违法辞退加班怎么计算-违法辞退加班怎么计算(今日推荐)
你好，法院移送执行的裁定书格式工作了多久？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法。赔偿金：3个月的工资。加班工资：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5 《劳动合同法》 四十七条 【济补偿的计算】济补偿按劳动者在本单位工作的年限违法开除员工怎么赔偿，每满一。
比如你工作了5年零1个月，么济补偿金就是5.5个月，城区法院党风廉政建设工作总结而违法辞退的2N的赔偿金，就是5.5个月*2倍=11个月。而这个月工资标准就是公司辞退你之前12个月的平均应发工资。但有些城市要。赔偿:违法解除劳动合同的，按济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、济性裁员的，惠济区英才街交通违法应当按年限支付济补偿。 说明:济补偿金按劳动者在本。
3、加班的计算 这个我们都知道劳动合同法加班费怎么算，行政法确认违法判决的适用为了家人才违法谭谈交通就是这算出来的日工资、小时工资，乘以对应的加班基数辞退员工加班费怎么补，平时加班是1.5倍，加班是2倍，法定假日加班是3倍。 平时加班=加班基数÷21.75。不好意思，这老板是法盲，法律规定员工一周法定工作时间不可以超过40小时。如果强制让员工加班了，都必按照1.5倍工资计算。 有的人说，很多互联网公司加班很害，也没加班啊!但别忘。
